IfM Bonn aktuell
23.05.2013
Informationsbarrieren beeinflussen die Personalgewinnung
IfM-Wissenschaftler PD Dr. Arndt Werner hat gemeinsam mit Prof. Dr. Alwine Mohnen und Sabrina Falk (TU München) untersucht, wie die verschiedenen Personalbeschaffungswege durch Informationsbarrieren beeinflusst werden. Die Studienergebnisse sind im Aufsatz "Different degrees of informational asymmetry on job markets and its impact on companies' recruiting success" veröffentlicht, der im Journal of Business Economics (ehemals: Zeitschrift für Betriebswirtschaft) erschienen ist.
21.05.2013
Mittelstand bleibt Jobmotor in Deutschland
Institut für Mittelstandsforschung Bonn weist positiven Beschäftigungseffekt durch Neugründungen nach.
Gut jeder zweite sozialversicherungspflichtige Beschäftigte arbeitete im Jahre 2009 in einem mittelständischen Unternehmen – oder fand dort seit 2001 eine Anstellung. Damit bestätigt sich, dass sich konjunkturelle Einflüsse auf die Beschäftigungsentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen geringer auswirken als in Großunternehmen.
17.05.2013
IfM-Wissenschaftlerin zeigte die Chancen für den Mittelstand angesichts des demografischen Wandels auf
Die IfM-Wissenschaftlerin und stellvertretende Vorsitzende der Offensive Mittelstand Dr. Annette Icks hat im Rahmen der Fachtagung "Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel" (16. bis 17. Mai 2013) in ihrem Vortrag "Demografie und kleine Unternehmen: die Verlierer?" aktuelle Forschungsergebnisse sowie den Unternehmens-Check "Gute Personalführung" vorgestellt. Die Fachtagung war anläßlich des "Wissenschaftsjahr 2013 – Die demografische Chance" vom Bundesministerium für Bildung und Forschung in Berlin organisiert worden.
15.05.2013
IfM-Präsidentin diskutierte beim "Frauengipfel" der Bundeskanzlerin mit
Auf Einladung von Bundeskanzlerin Angela Merkel hat IfM-Präsidentin Prof. Dr. Friederike Welter am 7. Mai 2013 in Berlin am "Frauengipfel" teilgenommen. Mehr als 100 Topmanagerinnen, Offizierinnen, Vertreterinnen aus der Kultur sowie Präsidentinnen von Wirtschafts-, Wissenschafts-, Politikinstituten diskutierten bei diesem Treffen mit der Bundeskanzlerin und der Familienministerin Kristina Schröder darüber, auf welche Weise der Anteil von Frauen in Führungspositionen zukünftig gefördert werden könne.
14.05.2013
Der deutsche Mittelstand profitiert von der gestiegenen Zuwanderung
Durch den gestiegenen Zuzug von Facharbeitern aus dem EU-Raum wird es kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) leichter gelingen, dem drohenden Fachkräftemangel zu begegnen. "Langfristig betrachtet ist die Konkurrenzfähigkeit der mittelständischen Unternehmen aufgrund der demografischen Entwicklung in Deutschland gefährdet. Die Arbeitsmarkt getriebene Zuwanderung aus den EU-Staaten erleichtert es nun den kleinen und mittleren Unternehmen, neue Fachkräfte zu finden", erklärt die IfM-Präsidentin Professor Friederike Welter angesichts des Zuwanderungsanstiegs aus dem EU-Raum im vergangenen Jahr (+ 18 % laut Statistischem Bundesamt).
