Dr. Stefan Schneck

Schneck

Kontaktmöglichkeiten

Tel.: +49 228 7299736
Fax: +49 228 7299790
E-Mail: schneck(at)ifm-bonn.org

Forschungsgebiet

  • Gründungsforschung
  • Verhaltensökonomik
  • Arbeitsökonomik
  • Lebenslauf

    Berufstätigkeit

    seit 2011 Wissenschaftlicher Mitarbeiter; Institut für Mittelstandsforschung Bonn

    2007 - 2010 Wissenschaftlicher Mitarbeiter; Institut für Empirische Wirtschaftsforschung, Leibniz Universität Hannover

    Ausbildung

    2007 - 2010 Promotionsstudium an der Leibniz Universität Hannover

    2001 - 2006 Universität Regensburg, Studiengang Volkswirtschaftslehre

  • Monographien

    Schneck, S.; May-Strobl, E. (2013): Wohlstandseffekte des Gründungsgeschehens, in: Institut für Mittelstandsforschung Bonn (Hrsg.): IfM-Materialien Nr. 223, Bonn.

    Schneck, S. (2013): My Wage is Unfair! Just a Feeling or Comparison with Peers?, in: EconStor (Hrsg.): Working and Discussion Papers, Kiel.

    Münstermann, L.; Schneck, S.; Wolter, H.-J. (2012): Die Bedeutung des Kurzarbeitergeldes im Mittelstand, in: Institut für Mittelstandsforschung Bonn (Hrsg.): IfM-Materialien Nr. 215, Bonn.

    Kay, R.; Schneck, S. (2012): Hemmnisse und Probleme bei Gründungen durch Migranten, in: Institut für Mittelstandsforschung Bonn (Hrsg.): IfM-Materialien Nr. 214, Bonn.

    May-Strobl, E.; Pahnke, A.; Schneck, S.; Wolter, H.-J. (2011): Selbstständige in der Grundsicherung, in: Institut für Mittelstandsforschung Bonn (Hrsg.): Working Paper 02/11, Bonn.

  • Aufsätze und Fachartikel

    Schneck, S. (2013): Why the Self-Employed are happier: Evidence from 25 European Countries, in: Journal of Business Research, im Erscheinen.

    Schneck, S. (2013): Nonlinear Evaluation of Status and Signal Effects, in: Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship, Jg. 1, Heft 2, S.112-129.

    Schneck, S. (2012): Revisiting Procedural Utility: Evidence from European Survey Data, in: The Empirical Economics Letters, Jg. 11, Heft 12, S. 1275-1280.

    Pfeifer, C. ; Schneck, S. (2012): Nonlinear Effects of Comparison Income in Quit Decisions: Status versus Signal!, in: LABOUR, Jg. 26, Heft 3, S. 356–368.

    Pfeifer, C.; Schneck, S. (2012): Relative Wage Positions and Quit Behavior: New Evidence from Linked Employer-Employee Data, in: Industrial and Labor Relations Review, Jg. 65, Heft 1, S. 126-147.

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