Dr. Stefan Schneck
Kontaktmöglichkeiten
Tel.: +49 228 7299736
Fax: +49 228 7299790
E-Mail: schneck(at)ifm-bonn.org
Forschungsgebiet
- Arbeitsmärkte
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Lebenslauf
Berufstätigkeit
seit 2011 Wissenschaftlicher Mitarbeiter; Institut für Mittelstandsforschung Bonn
2007 - 2010 Wissenschaftlicher Mitarbeiter; Institut für Empirische Wirtschaftsforschung, Leibniz Universität Hannover
Ausbildung
2007 - 2010 Promotionsstudium an der Leibniz Universität Hannover
2001 - 2006 Universität Regensburg, Studiengang Volkswirtschaftslehre
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Monographien
Schneck, S. (2013): My Wage is Unfair! Just a Feeling or Comparison with Peers?, in: EconStor (Hrsg.): Working and Discussion Papers, Kiel.
Münstermann, L.; Schneck, S.; Wolter, H.-J. (2012): Die Bedeutung des Kurzarbeitergeldes im Mittelstand, in: Institut für Mittelstandsforschung Bonn (Hrsg.): IfM-Materialien Nr. 215, Bonn.
Kay, R.; Schneck, S. (2012): Hemmnisse und Probleme bei Gründungen durch Migranten, in: Institut für Mittelstandsforschung Bonn (Hrsg.): IfM-Materialien Nr. 214, Bonn.
May-Strobl, E.; Pahnke, A.; Schneck, S.; Wolter, H.-J. (2011): Selbstständige in der Grundsicherung, in: Institut für Mittelstandsforschung Bonn (Hrsg.): Working Paper 02/11, Bonn.
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Aufsätze und Fachartikel
Schneck, S. (2012): Revisiting Procedural Utility: Evidence from European Survey Data, in: The Empirical Economics Letters, Jg. 11, Heft 12, S. 1275-1280.
Pfeifer, C. ; Schneck, S. (2012): Nonlinear Effects of Comparison Income in Quit Decisions: Status versus Signal!, in: LABOUR, Jg. 26, Heft 3, S. 356–368.
Pfeifer, C.; Schneck, S. (2012): Relative Wage Positions and Quit Behavior: New Evidence from Linked Employer-Employee Data, in: Industrial and Labor Relations Review, Jg. 65, Heft 1, S. 126-147.
Schneck, S. (2011): The Acceptance of Earnings Losses After Voluntary Mobility, in: Economics – The Open-Access, Open-Assessment E-Journal, Jg. 2011, Heft 2, S. 1-47.
Hoffmann, M.; Schneck, S. (2011): Short-Time Work in German Firms, in: Applied Economics Quarterly, Jg. 57, Heft 4, S. 233-254.