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Externe Veröffentlichungen | 2014
Demo offensiv – Demografischer Wandel offensiv für den Mittelstand nutzen.

Die Auswirkungen des demografischen Wandels erfordern in den kleinen

und mittleren Unternehmen eine veränderte Arbeits- und Vertrauenskultur

sowie ein innovatives Personal- und Organisationsmanagement. Dies

schließt sowohl die Sicht- und Verhaltensweisen der Führungskräfte als

auch die Etablierung neuer Kompetenzen und Lernstrategien in der

Mitarbeiterschaft ein. Ziel des Projektes "Demo-offensiv –

Demografischer Wandel offensiv für den Mittelstand nutzen" (2011-2014)

war es, den Mittelstand für dieses veränderte Werte- und

Handlungsbewusstsein zu sensibilisieren.

Cernavon, O.; Icks, A.; Mangold, K.; Schulte-Deußen, K. (2014): Demo offensiv – Demografischer Wandel offensiv für den Mittelstand nutzen. Neues Wertesystem “Führungskultur“ und Transfersynergien der nationalen Initiative Offensive Mittelstand, Arbeitsbericht, Wiesbaden.

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Dr. Annette Icks
Tel. +49 228 7299764
icks(at)ifm-bonn.org

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