Dr. Nadine Schlömer-Laufen

  • Aufsätze und Fachartikel

    Schlömer-Laufen, N.; Kay, R. (2019):  Unternehmensnachfolge durch Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen – Chancen und Risiken, in: IfM Bonn, Denkpapier.

    Kay, R.; Schlömer-Laufen, N. (2016): Business Takeover or New Venture? (Why) Do Women Prefer New Ventures?, in: International Review of Entrepreneurship (IRE), 14(3), S. 313-322.

    Schlepphorst, S.; Schlömer-Laufen, N.; Holz, M. (2016): Determinants of hidden champions - Evidence from Germany, in: IfM Bonn: Working Paper 03/16, Bonn.

    Kay, R.; Schlömer-Laufen, N. (2016): Gender Diversity in Top-Management Positions in Large Family and Nonfamily Businesses, in: IfM Bonn: Working Paper 02/2016, Bonn.

    Schlömer-Laufen, N.; Kay, R. (2015): Zum Einfluss des Geschlechts des Übergebenden auf die Wahl des familieninternen Nachfolgenden, in: ZfKE – Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship,  63(1), S. 1-23.

    Schlömer-Laufen, N.; Kay, R.; Holz, M. (2014): Works Councils in Family Businesses in Germany – why are there so few?, in: Institut für Mittelstandsforschung Bonn (Hrsg.): Working Paper 03/14, Bonn.

    Schlömer-Laufen, N.; Kay, R.; Werner, A. (2012): Zum Einfluss der Inhaberführung auf die Betriebsrat-Geschäftsführer-Beziehung – eine theoretische und empirische Analyse in mittelständischen Unternehmen, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB), Special Issue, Heft 3, S. 93-117.

    Schlömer-Laufen, N.; Kay, R. (2011): Risikovorsorge nach wie vor keine Selbstverständlichkeit, in: Die SparkassenZeitung, Jg. 74, Heft 31, S. 12.

    Wallau, F.; Schlömer, N. (2010): Familienexterne Lösungen - Wie Käufer und Verkäufer zueinander finden, in: Unternehmeredition, Ausgabe "Herausforderung Unternehmensnachfolge", Heft 1, S. 42-43.

    Kay, R.; Schlömer, N. (2009): Können potenzielle Neugründer die so genannte Nachfolgerlücke bei Unternehmensübernahmen schließen? - Eine empirische Analyse, in: Institut für Mittelstandsforschung Bonn (Hrsg.): Jahrbuch zur Mittelstandsforschung 2008, Schriften zur Mittelstandsforschung Nr. 116 NF, Wiesbaden, S. 53-70.

    Schlömer, N.; Kay, R. (2009): Mittelstand und Mitbestimmung - Unternehmensführung, Mitbestimmung und Beteiligung in mittelständischen Unternehmen, in: Industrielle Beziehungen, Jg. 16, Heft 2, S. 196-197.

    Schlömer, N.; Gude, H.; Kay, R. (2008): Unternehmensnachfolge im Mittelstand: Auswirkungen der Vor- auf die Nach-Übergangsphase, in: KfW, Creditreform, IfM, RWI, ZEW (Hrsg.): MittelstandsMonitor 2008 - Jährlicher Bericht zu Konjunktur- und Strukturfragen kleiner und mittlerer Unternehmen, Frankfurt am Main, S. 155-178.

    Schlömer, N.; Kay, R.; Rudolph, W.; Wassermann, W. (2008): Arbeitnehmerbeteiligung in mittelständischen Unternehmen, in: WSI-Mitteilungen, Heft 5, S. 254-260.

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