Dr. Rosemarie Kay

Stellvertretende Geschäftsführerin

Kay

Kontaktmöglichkeiten

Tel.: +49 228 7299730
Fax: +49 228 7299734
E-Mail: kay(at)ifm-bonn.org

Forschungsgebiete

  • Unternehmensführung (Personal)
  • Unternehmenslebenszyklus, Gründungsforschung
  • Lebenslauf

    Berufstätigkeit

    seit 2012Stellvertretende Geschäftsführung; Institut für Mittelstandsforschung Bonn
    2007-2013 Projektkoordinatorin; Institut für Mittelstandsforschung Bonn
    2002-2006Projektleiterin; Institut für Mittelstandsforschung Bonn
    1998-2002Wissenschaftliche Mitarbeiterin; Institut für Mittelstandsforschung Bonn
    1992-1997Wissenschaftliche Mitarbeiterin; Freie Universität Berlin, Fachbereich Wirtschaftswissenschaft, Institut für Management, Arbeitsbereich Personalpolitik
    1989-1992Wissenschaftliche Mitarbeiterin; Forschungsstelle für den Handel Berlin (FfH) e.V.

    Ausbildung

    1998Promotion; Freie Universität Berlin
    1989 Diplom-Kauffrau; Freie Universität Berlin
    1983Diplom-Betriebswirt (VWA); Leibnitz-Akademie Hannover
    1982Industriekauffrau; IHK Hannover-Hildesheim

    Mitgliedschaft in Gremien

    seit 2007Landesarbeitskreis zur Förderung von Gründerinnen und Unternehmerinnen, MWVLW Rheinland-Pfalz
    seit 2006 TASK-FORCE zur Unternehmensnachfolge durch Frauen: "Nachfolge ist weiblich"
    seit 2006Arbeitskreis "Flexible Organisation" des RKW
  • Monographien

    Günterberg, B.; Kay, R.; Kranzusch, P. (2018): Regionale Analyse des Gründungsgeschehens in Nordrhein-Westfalen – 2015 bis 2017, IfM Bonn: Daten und Fakten Nr. 21, Bonn.

    Günterberg, B.; Kay, R. (2018): Existenzgründungen von ausländischen Staatsbürgern: Aktualisierung 2018, IfM Bonn: Daten und Fakten Nr. 20, Bonn.

    Kay, R.; Suprinovic, O.; Schlömer-Laufen, N.; Rauch, A. (2018): Unternehmensnachfolgen in Deutschland 2018 bis 2022, IfM Bonn: Daten und Fakten Nr. 18, Bonn.

    Bijedić, T.; Kay, R.; Schlepphorst, S.; Suprinovič, O. unter Mitarbeit von Ettl, K. (2017): Familienunternehmen von Migranten, IfM Bonn: IfM-Materialien Nr. 261, Bonn.

    Nielen, S.; Kay, R.; Schröder, C. (2017): Disruptive Innovationen: Chancen und Risiken für den Mittelstand, IfM Bonn: IfM-Materialien Nr. 259, Bonn.

    weitere

  • Aufsätze und Fachartikel

    Kay, R.; Schlömer-Laufen, N. (2016): Business Takeover or New Venture? (Why) Do Women Prefer New Ventures?, in: International Review of Entrepreneurship (IRE), 14(3), S. 313-322.

    Kay, R.; Schlömer-Laufen, N. (2016): Gender Diversity in Top-Management Positions in Large Family and Nonfamily Businesses, in: IfM Bonn: Working Paper 02/2016, Bonn.

    Suprinovic, O.; Schneck, S.; Kay, R. (2015): Family-related employment interruptions and self-employment of women: Does policy matter?, Working Paper 03/15, Bonn.

    Schlömer-Laufen, N.; Kay, R. (2015): Zum Einfluss des Geschlechts des Übergebenden auf die Wahl des familieninternen Nachfolgenden, in: ZfKE – Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship,  63(1), S. 1-23.

    Schlömer-Laufen, N.; Kay, R.; Holz, M. (2014): Works Councils in Family Businesses in Germany – why are there so few?, in: Institut für Mittelstandsforschung Bonn (Hrsg.): Working Paper 03/14, Bonn.

    weitere