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Externe Veröffentlichungen | 2011 Der Generationswechsel im Mittelstand im demografischen Wandel

Der  demografische  Wandel  ist  eine  der  wichtigsten  gesellschaftlichen  Herausforderungen  unserer  Zeit.  Gesellschaft,  Wirtschaft  und  Politik  müssen  sich  darauf  einstellen. Die mit ihm einhergehenden Veränderungen werden seit einigen Jahren in vielfältiger Weise untersucht und diskutiert. Aus volks- und betriebswirtschaftlicher Sicht  sind  dabei  vor  allem  drei  Aspekte  von  Bedeutung:  die  Schrumpfung  des  Arbeitskräfteangebots  und  der  Bevölkerung  sowie  die  Veränderung  der  Nachfrage-strukturen,  welche  wesentlich  durch  die  Kaufkraftentwicklung  einzelner  Altersgruppen  bestimmt  wird.  Vom  demografischen  Wandel  werden  infolgedessen  auch  Auswirkungen   auf   das   Existenzgründungsgeschehen   ausgehen.   Konkret   ist   ein   schrumpfendes  Übernahmepotenzial  zu  erwarten,  das  unter  Umständen  in  ein  Nachfolgedefizit  münden  könnte.  Zur  Entwicklung  der  Übergabe-  und  Übernahmepotenziale fehlte bislang eine breit angelegte wissenschaftliche Untersuchung.

Müller, K.; Kay, R.; Felden, B.; Moog, P.; Lehmann, S.; Suprinovič, O.; Meyer, S.; Mirabella, D.; Boerger, S.; Welge, B.; Coritnaia, I. (2011): Der Generationswechsel im Mittelstand im demografischen Wandel, Duderstadt.

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