IfM Bonn aktuell
13.03.2019
Soziale Marktwirtschaft im Zeichen der digitalen Transformation
13.03.2019 Lässt sich die digitale Transformation mit der Sozialen Marktwirtschaft in Einklang bringen? Mit welchen Maßnahmen sucht die Politik diese Entwicklung begleitend zu gestalten? Welche Chancen und Herausforderungen bietet die digitale Transformation für Wirtschaft und Gesellschaft?
11.03.2019
Ostdeutsches Unternehmertum 1989-2019
11.03.2019 Gründungen und Bestandsunternehmen sind gleichermaßen wichtig für die regionale Wirtschaftsentwicklung wie die Region für die Entwicklung des Mittelstands.
IfM-Hintergrund
zu den Führungskompetenzen in mittelständischen Unternehmen
Die Bedeutung der Kompetenzen wird sowohl von personenbezogenen Merkmalen der Führungskraft als auch vom Unternehmenskontext beeinflusst. Unternehmensbezogene Aspekte sind beispielsweise die Unternehmensgröße, die Eigentümer- bzw. Führungsstruktur und der Digitalisierungsgrad. Relevante Merkmale der Führungsperson sind der Spezialisierungsgrad der Führungskraft im Hinblick auf die Digitalisierung sowie das Digitalisierungs- und Führungsverständnis.
IfM-Standpunkte
Die Vielfalt sehen
Im März 2018 ist die Bundesregierung mit dem Anspruch angetreten, "die So-ziale Marktwirtschaft zu erneuern, zu stärken und zukunftsfest zu machen" sowie "die Rahmenbedingungen für Unternehmen zu verbessern." Welche Rolle spielt dabei die Mittelstandspolitik?
Jahrzehntelang war Mittelstandspolitik unternehmensgrößenbezogene Strukturpolitik oder KMU-Politik, also Politik für kleine und mittlere Unternehmen. Im Zentrum stand die Förderung von Unternehmen, die beispielsweise aufgrund ihrer Größe, ihrer Ressourcenverfügbarkeit oder ihrer Bestandsfestigkeit gegenüber Unternehmen, die zu einer Konzerngruppe gehören, benachteiligt erschienen. Oder sie förderte selektiv einzelne Gruppen innerhalb des Mittelstands.
