Die Verschiebung der Altersstruktur der Bevölkerung mit einem steigenden Anteil der Nichterwerbspersonen im Alter von 65 und mehr Jahren hat zur Folge, dass private Vorsorge und betriebliche Altersversorgung zunehmende Wichtigkeit erlangen. Die vorliegende Studie untersucht den Status Quo der betrieblichen Altersvorsorge im deutschen Mittelstand. Neben einer strukturellen und gesetzestheoretischen Aufarbeitung des Themas, wurden verschiedene vorhandene Studien, Sonderauswertungen eigens erhobener Daten und Experteninterviews herangezogen.
IfM Materialien | 2005 Betriebliche Altersversorgung im Mittelstand
Paffenholz, G.; Schröer, S.; Wallau, F. (2005): Betriebliche Altersversorgung im Mittelstand, in: IfM Bonn (Hrsg.): IfM-Materialien Nr. 162, Bonn.