Die Bürokratiebelastung in den Unternehmen wird üblicherweise anhand des Zeit- und Kostenaufwands dargestellt, der bei der Erfüllung von regulatorischen Vorgaben entsteht. In ihrem Policy Brief legen Michael Holz, Dr. Annette Icks, Dr. Nadine Schlömer-Laufen, Dr. Sebastian Schneider und Dr. Annika Reiff (alle IfM Bonn) dar, welche Rolle Wut, Frust und Ärger (Psychologische Kosten) in den Unternehmen spielen. Zugleich geben die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler Empfehlungen, wie aufgrund ihrer Analysen Bürokratie effizient abgebaut werden kann.
Der Beitrag "Psychologische Kosten als zentraler Bestandteil der Bürokratiebelastung von Unternehmen" ist in der Policy Brief-Reihe von Forschungsnetzwerk Entrepreneurship, Innovation und Mittelstand e.V. und IfM Bonn erschienen.
