Wir analysieren, inwiefern die (i) Arbeitsbedingungen, (ii) Netzwerkbeziehungen und (iii) institutionelle Unterstützungs-angebote mit der Neigung zu einer unternehmerischen Selbstständigkeit von Hochschulwissenschaftlern in Deutschland einhergehen. Die Auwertungen der Angaben von 5992 Wissenschaftlern an 73 Universitäten verdeutlichen, dass ein unternehmerisch geprägtes Umfeld der Wissenschaflterin oder des Wissenschaftlers sowie monetäre Anreize einen positiven Effekt auf das unternehmerische Engagement haben. Das gilt auch für die Netzwerkbeziehungen, jedoch nimmt ab einer bestimmten Netzwerkgröße der Einfluss ab. Unsere Ergebnisse deuten nicht darauf hin, dass die Gründungsneigung mit zunehmender Anzahl institutioneller Unterstützungsangebote an Universitäten überpropotional ansteigt. Eine breite Palette von Angeboten, die alle Vorgründungsphasen abdecken, hat keinen stärkeren Einfluss auf die Absicht von Hochschulwissenschaftlern in die unternehmerische Selbstständigkeit zu wechseln als einzelne isolierte Angebote.
Externe Veröffentlichungen | 2023 How do working conditions, network relationships, and institutional support offers effect entrepreneurial intentions of German university scientists?
Bijedić, T.; Schröder, C.; Werner, A.; Chen, X. (2023): How do working conditions, network relationships, and institutional support offers effect entrepreneurial intentions of German university scientists?, Technovation, Volume 123, doi: doi.org/10.1016/j.technovation.2023.102715