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Externe Veröffentlichungen | 2022 Der Schutz vor Diskriminierung und die Förderung personaler Vielfalt im Arbeitsleben

Die Studie untersucht, inwiefern Diversity-Maßnahmen und Maßnahmen des Diskriminierungsschutzes rund 16 Jahre nach Einführung des AGG und der Gründung der Charta der Vielfalt in Unternehmen, Verwaltungen und Organisationen des Dritten Sektor umgesetzt werden.

Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Arbeitgeber_innen und Personalverantwortliche das AGG in der Praxis bewerten und inwiefern Diskriminierungsschutz und Vielfaltsförderung Einzug in die Unternehmens- und Organisationskulturen gehalten haben.

Icks, A.; Bijedić, T.;Kay, R.; Latzke, P.; Merx, A., unter Mitarbeit von Mappala, C. (2022): Der Schutz vor Diskriminierung und die Förderung personaler Vielfalt im Arbeitsleben, Studie im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (Hrsg.), Berlin 2022.

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